Читайте нас также в жж



Архивы


Всего постов

4388
Фотографии животных

Алтай

Томск

Фотографии природы

Вопиющий феминизм

17.04.2009

Как вы все знаете, в Израиле действует поправочно-дискриминационное законодательство. Это значит, что свежие эммигранты, женщины и арабы имеют при прочих равных преимущество при приеме на работу. И если от первых и последних всегда можно отбрехаться, то вторых из-за их вторичных половых признаков берут охотно. В частности израильскую полицию заполонили сиськастые русскоязычные девушки.
Одна из них год назад отпустила на волю преступника, и показала ему как пользоваться пистолетом. Преступник взял её в заложники, после чего ему прострелили голову.
Девушку решили уволить, так как совершенно очевидно, что по умственным качествам она в полиции служить не может. Однако героиня подала в суд на полицию. Её аргументы были такие: не только она непрофессиональна.  И вот спустя год её наконец смогли уволить. Всем урок: при приёме на работу надо думать той головкой, которая сверху.
Между тем, излишняя самоуверенность это первопричина всех несчастных случаев. Как правило же люди совершают подобные действия просто не задумываясь. Тяжело назвать самоуверенностью процесс не требующий мозговой деятельности. Поэтому: остерегайтесь резких движений. Придерживайте входную дверь, быть может над ней расположено плохо сидящее стекло, не снимайте наручники с опасных преступников, тем более, если это не вы их одели. Меньше резких движений!

=====

fossa_s
Apr. 16th, 2009 10:14 pm (UTC)
/Как вы все знаете, в Израиле действует поправочно-дискриминационное законодательство. Это значит, что свежие эммигранты, женщины и арабы имеют при прочих равных преимущество при приеме на работу./

Никогда про это не слышала и не сталкивалась с подобным. А как можно воспользоваться этим поправочно-дискриминационным законодательством?
Link | Reply | Thread
_steppenwolf
Apr. 17th, 2009 01:44 pm (UTC)
принцип называется
אפלייה מתקנת

и используется в законе:
“שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה”

Закон исходит из пропорционального в количественном отношении представления различных групп.
Значит если на предприятии нет 50-ти процентов женщин, то их надо добрать. Иначе считается за притеснение. А так как например арабы поступать пропорционально в университеты и на работу сами не могут, то им установлены квоты.
Для женщин тоже есть квоты на работе.
Так что вероятно вы уже воспользовались законом, может и нет, но вы теперь никогда не узнаете – сами вы пробились или не сами, скажите спасибо государству.
Link | Reply | Parent | Thread
fossa_s
Apr. 17th, 2009 01:51 pm (UTC)
Нет, никакой закон мне не поможет никуда пробиться, закон не помогает мне даже просто устроиться на работу. Я слышала, что балл для поступления в универы для арабов занижен, но про квоты не знала. В следующий раз пойду на стройку, там наверняка притесняют и нет 50% женщин, значит будут вакантные места.
Link | Reply | Parent | Thread
_steppenwolf
Apr. 17th, 2009 01:59 pm (UTC)
Ну вы так думаете. А на самом деле в университетах например квоты ведь не только для арабов. Для женщин тоже квоты.
В госучереждениях – квоты на женщин. Или вы думаете, эта полицейская попала сама на работу? Типа кроме неё больше не было желающих?
Link | Reply | Parent | Thread
_steppenwolf
Apr. 17th, 2009 02:02 pm (UTC)
“Я слышала, что балл для поступления в универы для арабов занижен, но про квоты не знала”

Занижен потому, что квота. Занижение есть инструмент квоты.
Link | Reply | Parent | Thread
fossa_s
Apr. 17th, 2009 02:06 pm (UTC)
Вооот! А для женщин не занижен :) Я вот ищу такой инструмент для того, чтоб устроиться на работу, готова даже называться феминисткой для такого дела :)
Link | Reply | Parent | Thread
_steppenwolf
Apr. 17th, 2009 01:57 pm (UTC)
http://he.wikipedia.org/wiki/%D7%94%D7%A2%D7%93%D7%A4%D7%94_%D7%9E%D7%AA%D7%A7%D7%A0%D7%AA
http://he.wikipedia.org/wiki/%D7%90%D7%A4%D7%9C%D7%99%D7%94

А вот как женщины попадают в Израиле в спорт. Вы думали, что сами?
http://www.gogay.co.il/content/article.asp?id=5433
Link | Reply | Parent | Thread
fossa_s
Apr. 17th, 2009 02:08 pm (UTC)
Про спорт и политику я в курсе, но считала, что это просто такие области специфические…
Link | Reply | Parent | Thread
ydragonfly
Apr. 16th, 2009 11:38 pm (UTC)
Ссылку на закон не затруднит? А то 19 лет в Израиле живу и ничем таким не попользовалась, ни как свежий эмигрант, ни как женщина.
Link | Reply | Thread
_steppenwolf
Apr. 17th, 2009 01:43 pm (UTC)
принцип называется
אפלייה מתקנת

и используется в законе:
“שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה”

Закон исходит из пропорционального в количественном отношении представления различных групп.
Значит если на предприятии нет 50-ти процентов женщин, то их надо добрать. Иначе считается за притеснение. А так как например арабы поступать пропорционально в университеты и на работу сами не могут, то им установлены квоты.
Для женщин тоже есть квоты на работе.
Так что вероятно вы уже воспользовались законом, может и нет, но вы теперь никогда не узнаете – сами вы пробились или не сами, скажите спасибо государству.
Link | Reply | Parent | Thread
_steppenwolf
Apr. 17th, 2009 01:58 pm (UTC)
http://he.wikipedia.org/wiki/%D7%94%D7%A2%D7%93%D7%A4%D7%94_%D7%9E%D7%AA%D7%A7%D7%A0%D7%AA
http://he.wikipedia.org/wiki/%D7%90%D7%A4%D7%9C%D7%99%D7%94

  • Добавить в livejournalLivejournal
Новосибирен
  • комментариев 0
  • смотрело: 3

Comments

comments

РЕПОРТАЖИ // СТАТЬИ // НОВОСТИ
Рецензии к фильмам
Культура
Статьи, аналитика, обзоры, репортажи
Хватит кормить Москву!
Монстрации в Новосибирске
Исторические фотографии - архивы - Новосибирск
Круглые столы